Mediation
Mediation ist eine professionelle Methode der gütlichen Konfliktregelung. Ein geschulter, neutraler Dritter leitet den Prozess der Lösungsfindung der Streitpartner: Er achtet auf einen klaren, lösungsorientierten Ablauf, auf eine wertschätzende Gesprächskultur, auf Bedürfnisse und Interessen ALLER Beteiligten. Ziel ist eine verbindliche Regelung für die Zukunft, die für alle Konfliktparteien befriedigend und akzeptabel ist. Mediation ist daher ein sehr reifer, vernünftiger Weg der Konfliktaustragung aus dem alle Parteien als „Gewinner“ hervorgehen können, ohne das Gefühl zu haben „über den Tisch gezogen“ worden zu sein.
- Bedeutend geringere Kosten als bei Gerichtsverfahren
- Raschere Abwicklung
- Beibehalten (oder zurückgewinnen) einer guten Gesprächsbasis (besonders wichtig, wenn etwa Kinder betroffen sind)
- Klärung von Gefühlen und Bedürfnissen, die zum Konflikt geführt haben
- Die Parteien entscheiden selbst, welche Lösungen für sie am stimmigsten sind (im Gegensatz zu richterlichen Beschlüssen!)
- Der Mediator unterliegt der Schweigepflicht!
- in Trennungs- und Scheidungssituationen
- bei Konflikten in der Familie
- Nachbarschaftsstreitigkeiten
- Erbschaftsangelegenheiten
- Betriebsübergaben
- Interkulturelle Konflikte
- Konflikte in oder zwischen Betrieben
- Konflikte am Arbeitsplatz
- Konflikte im Schulbereich (z.B. Lehrer – Eltern)
- Konflikte im Zusammenhang mit dem Behindertengleichstellungsgesetz
- Innere Konflikte (zur persönlichen Entscheidungsfindung)
Auch wenn Sie das Gefühl haben, dass ihr Konfliktpartner nicht an einer gütlichen Lösung mit Hilfe der Mediation interessiert ist, können Einzelsitzungen viel zur Entspannung und Klärung der Situation beitragen!
Zögern Sie nicht, sich genauer zu informieren!